離婚・不貞・養育費請求でお悩みの方へ

 不貞慰謝料請求に関する専用ホームページ

不貞慰謝料請求・減額に関する専用ホームページもございます。

https://isharyo.ishida-law.com/

こちらもご覧いただければと思います。

 離婚・不貞・男女問題でお悩みの方へ

「不倫・不貞行為・浮気の慰謝料を請求された・・・」

「不倫・不貞行為・浮気をした夫又は妻に慰謝料請求をしたい・・・」

「不倫・不貞行為・浮気の証拠を収集したい・・・

「養育費の取り決めをせずに離婚したが後悔している・・・」

「養育費の支払いがない・・・」

「離婚する前に退職金等の財産分与を求めたい・・・」

上記のようなお悩みを抱えおられる方は、

法律の専門家である弁護士に依頼することをおすすめします。

当事務所では、

着手金無料による完全成功報酬制(養育費の請求及び不貞行為の慰謝料請求事件)を用いることも可能です。

不貞行為の証拠がない段階でもご相談ください。

証拠収集につきましても、的確にアドバイスさせていただきます。

なお、弁護士費用を抑えたい方のために協議離婚及び離婚調停のサポートプランもご準備しております。

不貞慰謝料請求

不貞慰謝料請求は、他の配偶者が不貞を行った場合に発生する損害賠償請求権です。

請求できる相手方は、配偶者及び不貞相手です。

損害賠償請求額は、

不貞の期間・回数、離婚に至ったか否か、

従前の婚姻関係の状況、

未成年者の有無等により決せられます。

なお、詳しい費用や料金等はこちらをご覧ください。

養育費請求事件

未払い養育費の請求事件につきましては、

相談料及び着手金は無料とさせていただいております。

報酬は実際に回収できた分の30%とさせていただいております。

回収できなかった場合は、全て無料となっておりますのでご安心ください)。

離婚協議・離婚調停・離婚訴訟サポートプラン

離婚の交渉・調停・裁判のアドバイス及び書面作成をサポートさせていただくプランです。

(通常の相談料及び書面作成代金よりも減額させていただきます)。

離婚事件に弁護士を代理人とした場合の費用は、

着手金と報酬金合計で50万円から100万円以上を要することも多くございます。

当事務所では、弁護士費用を抑えたい方のために、

離婚協議・離婚調停・離婚訴訟サポートプランをご準備させていただいております。

(1)書面1通:2万円〜10万円程度。

(2)電話・面談でのご相談:1回5500円

英語対応可

In the following cases, you may be able to receive compensation, child support, etc., so please feel free to contact Ishida Law Office.
 
① If you married a Japanese spouse and had a child, but divorced
 
If your child is under the age of 20 and has not been employed and has not received child support, you can charge your ex-spouse for child support.
 
② If you are involved in a traffic accident
 
If you have an attorney’s fee special contract, please contact us once. Please check the attorney’s fee special contract as it may be attached to the car insurance of you or your relatives living together.
If you are injured, you may be able to claim compensation, so please feel free to contact us.
 
③ When the spouse has a sexual relationship with a third party
 
In such cases, you may be able to claim compensation from a third party.
 
④ If you get injured during work
 
In such cases, you may be able to claim compensation or compensation from your employer.

 

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